Employer branding: por qué invertir en la marca de tus empleados en 2026
Filip Duszczak
CEO InStream Group
- 22 minutos de lectura
- noviembre 15 2026
Actualización: · datos de proyectos de InStream Group de 2026
Employer branding (EB) es construir la imagen de una empresa como empleador: cómo la ven sus empleados actuales, los candidatos y, cada vez más, también los clientes. En 2026 la marca empleadora vive sobre todo en los perfiles y las publicaciones de los empleados en LinkedIn. Por eso un employer branding bien llevado atrae talento y, al mismo tiempo, genera confianza en los clientes y apoya las ventas.
- Impacto del EB en ventas y marketing
- Employer branding y employee advocacy
- Presentación de Employee Advocacy
- Por qué el EB impulsa las ventas en 2026
- Un perfil sin EB y con EB
- Cómo construimos el EB: dos servicios
- Vídeos: implantación paso a paso
- Cómo implicar a los empleados
- El employer branding como beneficio
- ¿Solo LinkedIn?
- Demo de la plataforma
- Casos de éxito
- Cuánto cuesta el EB por empleado
- Precios
- Preguntas frecuentes
Ventas y marketing
Cómo influye el employer branding en las ventas y el marketing de la empresa
El employer branding se asocia con RR. HH. y la selección de personal. En la práctica, la marca que ve un candidato es la misma que ve un cliente. Un decisor B2B revisa la empresa en LinkedIn antes de responder al mensaje de un comercial.
| Área | Qué aporta el employer branding |
|---|---|
| Selección | más candidatos adecuados, menor coste y procesos de selección más cortos |
| Retención | los empleados orgullosos de la empresa se quedan más tiempo |
| Marketing | los contenidos de los empleados llegan a redes a las que no llega la página de empresa |
| Ventas | el cliente ve expertos, no un logotipo; el comercial empieza la conversación desde la confianza |
| Visibilidad en la IA | los buscadores de IA leen perfiles y publicaciones públicas, por lo que describen tu empresa con más facilidad |
10× y 2×. De media, los empleados de una empresa tienen tantas veces más contactos que seguidores tiene la empresa en LinkedIn, y las publicaciones compartidas por empleados obtienen un CTR tantas veces mayor que el mismo contenido compartido por la empresa. Fuente: LinkedIn Marketing Solutions Blog, «The Business Benefits of Greater Employee Advocacy» (2016).
Tipos de employer branding
El interno abarca la cultura, la comunicación, el desarrollo y el reconocimiento de los empleados actuales. El externo es la imagen de la empresa ante candidatos, clientes y el mercado. La base de ambos es la EVP (employee value proposition), es decir, la respuesta a la pregunta de por qué merece la pena trabajar contigo.
Diferencia
Employer branding y employee advocacy: cuál es la diferencia
El employer branding es el objetivo, y el employee advocacy es una de las formas más eficaces de alcanzarlo.
| Employer branding | Employee advocacy | |
|---|---|---|
| Qué es | una estrategia de marca empleadora | un programa en el que los empleados hablan de la empresa en sus propios canales |
| Quién lo lleva | RR. HH., marketing, dirección | los empleados, con el apoyo de un equipo y una plataforma |
| Público | candidatos, empleados, mercado | las redes de los empleados: clientes, socios, candidatos |
| Dónde | página de empleo, redes sociales, eventos, oficina | sobre todo LinkedIn: perfiles, publicaciones, vídeo |
| Efecto | imagen como empleador | alcance, confianza, conversaciones comerciales y de selección |
La marca empleadora se forma en la mente de las personas, y el employee advocacy hace que tus empleados hablen de ella. Descubre cómo llevamos Employee Advocacy para equipos completos.
Presentación con locución
Employee Advocacy en InStream: presentación con locución
Doce diapositivas: por qué merece la pena hablar con una sola voz, perfiles coherentes de los empleados, la plataforma Lead Astra, analítica de la organización, Employee Advocacy como beneficio y precios.
Ofrecemos dos modelos de colaboración.
Ofrecemos dos modelos de colaboración.
El segundo modelo es Employee Advocacy. En este modelo, todos los empleados de tu organización tienen acceso a la plataforma, donde juntos creamos un relato coherente para toda la organización. Todos tus empleados hablan con el mismo tono y estilo, representando los valores de tu organización. Tú tienes el conocimiento y la experiencia. Nosotros nos encargamos de que el mercado lo note.
Gracias a nosotros, propietarios de pequeñas y medianas empresas y organizaciones internacionales pueden destacar en internet con una voz única.
Una marca fuerte y una comunicación coherente hacen que tus clientes se enamoren de tu marca personal y de empresa en LinkedIn.
En InStream Group llevamos más de cinco años gestionando y desarrollando cientos de perfiles personales y de empresa en LinkedIn. Hemos creado nuestra propia plataforma, InStream Employee Advocacy, que permite a empresas enteras diferenciarse de la competencia.
Nuestro trabajo combina nuevas tecnologías, inteligencia artificial y un equipo experimentado de especialistas en marketing y marca personal que, junto contigo, crean un marketing mejor que el de la competencia.
Basta con un plan sistemático para crear publicaciones, vídeos y artículos en LinkedIn, participar en grupos temáticos, construir relaciones y centrarse en el reconocimiento.
Al contratar a nuestros equipos, aportamos tres capas: una plataforma para planificar publicaciones, artículos, vídeos y entrevistas, herramientas creativas de marketing conectadas a tu cuenta y un equipo experimentado de profesionales del marketing que entienden tu producto y tu negocio.
El equipo que te apoyará está formado por un especialista en marketing, que será tu voz en internet, un estratega con quien planificarás la dirección de tu marca y un equipo de soporte que cuidará la actividad y la visibilidad de tus perfiles de LinkedIn.
Es un proyecto a largo plazo, una inversión en la que merece la pena comprometerse durante años. Construir una marca requiere tiempo y compromiso por ambas partes, así que asumimos esta tarea juntos. Tú nos dices quién quieres ser en LinkedIn. Nosotros nos encargamos de que lo consigas.
Flechas, desliza o haz clic en una miniatura
Texto de la locución de esta diapositiva
Employee Advocacy hace que toda tu empresa hable con una sola voz en LinkedIn. Los empleados se convierten en embajadores de la marca y tú decides cómo te ven los clientes.
Las redes de tus empleados son un alcance que merece la pena aprovechar. Cuando el equipo comunica de forma coherente, la marca crece más rápido y construye relaciones con los clientes con más facilidad. Esto se traduce directamente en ventas.
Un cliente que llega al perfil de tu empleado debe reconocer tu empresa al instante. Por eso ordenamos los perfiles de todo el equipo en un mismo estilo. Los empleados reciben materiales listos, así que el cambio les lleva muy poco tiempo.
Preparamos muchos tipos de contenido: desde publicaciones de expertos hasta vídeos con tus empleados. Acordamos estilos y formatos contigo en una reunión creativa. Todas las piezas se crean conforme al manual de marca de tu empresa.
El programa lo dirige un equipo de especialistas que conoce LinkedIn a fondo. Cada empleado recibe una estrategia adaptada a su función y formación para publicar. Lo coordinamos todo en la plataforma Lead Astra.
Tienes la comunicación de toda la empresa en un solo calendario. Los empleados no tienen que inventar contenidos desde cero, porque usan propuestas listas. Ves el panorama completo y controlas lo que se publica en nombre de la empresa.
Los resultados crecen cada mes, porque cada empleado adicional amplía el alcance de la marca. Primero crece el reconocimiento y después llegan las consultas de clientes. Con el tiempo, tu empresa aparece también en las respuestas de los buscadores de IA.
Ves cómo funcionan la marca de la empresa y cada empleado. Sabes qué contenidos funcionan mejor y la IA sugiere los siguientes temas. Ajustamos la estrategia a los resultados cada trimestre.
La implantación se hace paso a paso, sin sobrecargar al equipo. Empezamos con las personas clave de la empresa y después incorporamos poco a poco a más empleados. En cada ciclo preparamos publicaciones y grabamos entrevistas en vídeo con el equipo.
Para tus empleados es un beneficio real. Desarrollan su propia marca personal, aprenden LinkedIn y se convierten en expertos reconocidos. Mostrar sus éxitos refuerza el orgullo de trabajar en tu empresa.
El programa tiene un ritmo mensual estable. Tras preparar la estrategia y los perfiles, cada mes publicamos, grabamos e informamos. Cada 90 días nos reunimos para resumir los resultados y planificar los siguientes pasos.
Employee Advocacy es una suscripción desde 1.000 € netos al mes más 20 $ por usuario al mes. Ajustas la escala al tamaño de tu equipo. Si al principio solo quieres construir la marca de tus líderes, elige LinkedIn Marketing.
2026
Por qué en 2026 el employer branding influye tanto en las ventas
El cliente B2B decide cada vez más antes de hablar con un comercial. Ve lo que muestran tus personas.
- 1
El cliente revisa a las personas, no a la empresa
Antes de responder a un comercial, revisa su perfil y los perfiles de los expertos. Unos perfiles coherentes de los empleados demuestran que detrás de la oferta hay personas competentes.
- 2
El alcance de la empresa es el alcance de sus empleados
El algoritmo de LinkedIn muestra las publicaciones de personas con más frecuencia que las de páginas de empresa. Cada empleado activo suma su red al alcance de la marca.
- 3
Los buscadores de IA citan lo que es público
ChatGPT, Gemini y Google AI Overviews construyen respuestas a partir de fuentes públicas, y LinkedIn es una de ellas. Cuanto más contenido coherente sobre la empresa, mejor la describe la IA.
Descubre cómo funciona el social selling y por qué el cliente confía primero en las personas y después en la oferta. Lee también cómo usar LinkedIn como herramienta de ventas.
Un perfil que trabaja para tu marca
Un perfil sin employer branding y con employer branding
La diferencia se ve al instante: en lo que ven un cliente, el algoritmo de LinkedIn y un buscador de IA cuando alguien pregunta por ti o por tu sector.
- Fondo gris y un titular que solo indica el cargo
- Un extracto tipo CV, sin palabras clave y sin oferta
- Sin publicaciones, vídeos ni sección Destacado
- Los buscadores de IA no tienen de dónde saber quién eres
No he encontrado información fiable sobre esta persona ni sobre a qué se dedica.
- El banner y el titular dicen a quién ayudas y cómo
- Secciones Acerca de y Aptitudes optimizadas con palabras clave
- Publicaciones, vídeos y entrevistas regulares que construyen conocimiento sobre ti
- Información coherente sobre ti y tu empresa que citan los buscadores de IA
CEO de InStream Group, la primera Sales House de Polonia. En LinkedIn comparte conocimientos sobre ventas B2B, creación de equipos comerciales y generación de leads.
linkedin.cominstreamgroup.comEjemplo ilustrativo. Las respuestas de los buscadores de IA dependen de la pregunta, del modelo y de las fuentes disponibles.
Servicios
Cómo construimos el employer branding con Sales House: dos servicios
La marca de una empresa en LinkedIn se apoya en dos pilares: los líderes, que son la cara de la empresa, y los empleados, que hablan con una sola voz.
LinkedIn Marketing
Marca personal de los líderes y página de empresa: estrategia, perfiles, publicaciones, vídeos y entrevistas online. Suscripción desde 1.000 € netos al mes.
Employee Advocacy
Todo el equipo habla con una sola voz: perfiles coherentes, una bolsa de publicaciones para los empleados, formación y analítica. 1.000 € netos al mes + licencias.
Cómo construimos el employer branding paso a paso
- Paso 1
EVP y objetivos
Por qué merece la pena trabajar con vosotros y qué debe aportar el EB a la selección y a las ventas.
- Paso 2
Auditoría de perfiles
Perfiles de 2–3 personas clave y la página de empresa.
- Paso 3
Un solo estilo
Banners, titulares y extractos de los perfiles de los empleados en un mismo tono.
- Paso 4
Plan de contenidos
Un plan de contenidos y una bolsa de publicaciones para el equipo.
- Paso 5
Formación
Formación sencilla sobre cómo publicar para los empleados.
- Paso 6
Publicaciones y vídeo
Publicaciones, vídeos y entrevistas online cada mes.
- Paso 7
Analítica
Resultados de la empresa y de los empleados, con ajuste del plan cada mes.
Descubre cómo se implanta el employer branding en LinkedIn: vídeos paso a paso
Employee Advocacy en la práctica y cinco vídeos breves sobre cómo trabajamos: modelo de colaboración, plan de publicaciones, vídeo, analítica y estrategia de marca.
Employee Advocacy en la práctica
Una sola voz para toda la empresa: embajadores de marca, perfiles coherentes de los empleados y un calendario de publicaciones compartido.
Personal Branding o Employee Advocacy
La marca de líderes seleccionados o la voz de toda la empresa: qué modelo elegir.
Plataforma y plan de publicaciones
Una base de conocimiento, un calendario para todo el mes y la aprobación de cada publicación antes de publicarla.
Vídeo en LinkedIn
Grabación en tu escritorio y varios vídeos verticales al mes a partir de una sola sesión.
Analítica y resultados
Los datos indican qué publicar y cuándo, y cada 90 días actualizamos la estrategia.
Perfil y estrategia de marca
Una auditoría del perfil, una estrategia de contenidos y un equipo que crea publicaciones coherentes con la marca de la empresa.
Implicación
Cómo implicar a los empleados en el employer branding
Los empleados publican con gusto cuando tienen una idea, un borrador listo y poco trabajo. Por eso nuestro equipo y la plataforma asumen la mayor parte de la tarea.
- 1
Contenido listo
Cada empleado toma publicaciones de una bolsa preparada por el equipo y las publica en su perfil.
- 2
Una entrevista en lugar de escribir
Hablamos con el empleado online y lo grabamos, y la IA y el equipo convierten la conversación en publicaciones y vídeo.
- 3
Un solo plan de contenidos
Calendario, kanban de publicaciones y aprobación en un solo lugar, sin correos ni hojas de cálculo.
- 4
Analítica y reconocimiento
Ves los resultados de la empresa, de cada empleado y las mejores publicaciones, así que es fácil mostrar los éxitos del equipo.
Errores que evitamos: obligar a los empleados a publicar, no formarlos, pagar una prima por cada publicación, empezar sin estrategia y sin EVP.
- Plan de contenidos
- Kanban de publicaciones
- Calendario de contenidos
- Aprobación de publicaciones
Planificación de contenidos para toda la empresa
Un plan de contenidos para todos los empleados en un solo lugar
Un solo calendario para toda la empresa: planificamos juntas las publicaciones de la dirección, los expertos y los comerciales. Cada empleado ve sus publicaciones y tú tienes el panorama completo de la comunicación de la empresa.
- Kanban: borradores, para aprobar, programadas, publicadas
- Un calendario de contenidos para todos los perfiles de la empresa
- Un plan común para la página de empresa y los perfiles de los empleados
Analítica de la organización
Analítica de toda la organización en un solo panel
Ves los resultados de la página de empresa y de todos los perfiles de los empleados: impresiones, interacción, nuevos seguidores y mejores publicaciones. La IA sugiere qué temas generan más alcance.
- Resultados de la empresa y de cada empleado en un solo lugar
- Un ranking de las mejores publicaciones de toda la empresa
- Resúmenes y recomendaciones de IA para todo el equipo
- Resultados de la empresa
- Cada empleado
- Mejores publicaciones
- Recomendaciones de IA
- Entrevista online
- Preguntas de la IA
- Montaje y subtítulos
- Educación del mercado
Entrevistas online y vídeo
Entrevistas online y vídeos que educan al mercado
Hablamos online con expertos de tu empresa. Las grabaciones se convierten en vídeos que explican a los clientes tu producto, el mercado y cómo trabaja tu equipo.
- Entrevistas con expertos sin salir de la oficina
- Vídeos que explican el producto y el mercado
- Varias publicaciones para toda la empresa a partir de una grabación
Un beneficio para los empleados
Employee Advocacy como beneficio en tu empresa
Desarrollar la marca personal en LinkedIn es un valor real para los empleados: apoyo experto, formación y visibilidad en el sector. La empresa gana embajadores y los empleados desarrollan su carrera.
Desarrollo de la marca personal
Un perfil profesional y contenidos preparados junto con el equipo de InStream. El empleado construye su propia marca, no solo la de la empresa.
Formación y apoyo
Formación práctica en LinkedIn, ideas de contenido listas y contacto continuo con un especialista cuando surge una duda.
Visibilidad en el sector
Los empleados se convierten en expertos reconocidos en su campo, lo que abre nuevos contactos y oportunidades.
Reconocimiento e implicación
Mostrar públicamente los éxitos del equipo refuerza el orgullo de trabajar en la empresa y genera implicación.
- Para:
- Departamentos de RR. HH. y employer branding
- La dirección
- Equipos comerciales y expertos
Canales
¿Construimos el employer branding solo en LinkedIn?
No. LinkedIn es el centro, porque allí están a la vez los empleados, los candidatos y los clientes B2B. El mismo contenido sigue trabajando en otros lugares: en la página de empleo, en las firmas de correo, en los vídeos de la web y en los materiales de selección. Empieza por un perfil profesional en LinkedIn para las personas clave.
Ejemplo de una buena marca
Una marca coherente en internet son muchos puntos de contacto que parecen una sola empresa
El perfil de empresa, los perfiles de los empleados, la firma de correo, las publicaciones y los vídeos hablan el mismo idioma. Los clientes reconocen tu marca en todas partes.
- Perfil de empresa
- +
- Perfiles de empleados
- +
- Firma de correo
- +
- Publicaciones
- +
- Vídeo
- =
- Una marca coherente en internet
Demo: employer branding y employee advocacy en nuestra plataforma
Los contenidos se crean en nuestra plataforma: desde la idea, pasando por la entrevista online y la grabación, hasta la publicación y la analítica. La IA prepara borradores y el equipo los perfecciona contigo.
Entrevista online · grabada en la plataforma
- Publicaciones
- Vídeos
- Entrevistas online
- Analítica con IA
- Planificación
Casos de éxito
Casos de éxito: cómo construyen su marca los clientes en LinkedIn
Desde 2017 hemos llevado 446 proyectos en LinkedIn. Mira los vídeos de líderes y marcas que hemos grabado con clientes y las historias de clientes en vídeo.
Vídeos de clientes
Descubre cómo nuestros clientes generan alcance con vídeo en LinkedIn
Ejemplos de vídeos grabados con líderes y marcas. Desliza hacia los lados y reproduce cualquier vídeo.
Vídeo en LinkedIn
Un experto en IA en el equipo comercial
Vídeo de experto · PL
Vídeo en LinkedIn
La Navidad tiene su propio sabor
E.Wedel · Chocolaterías
Vídeo en LinkedIn
Lanzamiento de una función del producto
Vídeo de líder · EN
Vídeo en LinkedIn
Un reportaje directamente desde la obra
Vídeo desde la obra · PL
Vídeo en LinkedIn
StethoMe rumbo a Nueva York
Vídeo de marca de producto
Clientes y sus historias
El éxito y la satisfacción de nuestros clientes es lo que más nos importa. Únete a las más de 1.700 empresas de todo el mundo para las que hemos generado leads.
Caso de éxito
Emitel × InStream
Campaña de Cold Email: mejora de la cobertura de red móvil en edificios.
105 hot leads350 % de la garantía cumplidaOpinión de cliente
Mr Staff Support
Contratación de conductores y trabajadores de Asia. Magdalena cuenta cómo es trabajar con InStream.
Caso de éxito
Studio201 × InStream
Campaña de Cold Email para un software house: apps e implantaciones de IA.
119 hot leads3 contratos firmadosOpinión de cliente
Packon
Fabricante de envases de cartón. Konrad Wijata cuenta cómo es trabajar con InStream.
Caso de éxito
Personal System × InStream
Campaña de Cold Email para una agencia de empleo fijo y temporal.
40 hot leads en 3 meses17.000+ mensajesOpinión de cliente
Proexwork
Agencia de empleo. Maciej Krutul cuenta cómo es trabajar con InStream.
Caso de éxito
StethoMe × InStream
LinkedIn: marca personal del CEO y llegada al mercado de EE. UU. en 4 meses.
607 invitaciones13,5 % de aceptaciónCaso de éxito
Iguana Group × InStream
Campaña de Cold Email dirigida a colegios: material deportivo.
43 hot leads419 respuestasOpinión de cliente
HSK Consulting
Servicios de contratación de personal. Jarosław Multan cuenta cómo es trabajar con InStream.
Opinión de cliente
MAAG Gear
Campaña en LinkedIn, 2 años de colaboración. Krzysztof Orłowski cuenta cómo es trabajar con InStream.
Historias de clientes
Mira cómo ayudamos a empresas como la tuya
Opiniones, casos de éxito y resultados de campañas de nuestros clientes en Polonia y en todo el mundo.
Ver historias de clientesCostes
Cuánto cuesta el employer branding y cómo calcular el coste por empleado
El coste del employer branding se compone del trabajo del equipo (estrategia, contenidos, vídeo, analítica) y del número de empleados que participan en el programa.
Fórmula
Coste mensual = suscripción del equipo + licencias × número de empleados. Coste por empleado = coste mensual ÷ número de empleados activos.
Ejemplo (ilustrativo): una suscripción de 1.000 € con 20 empleados en el programa supone 50 € por persona al mes, más las licencias, que se valoran según el número de personas.
Qué medimos para calcular el retorno: alcance e interacción de las publicaciones de los empleados, visitas a los perfiles y a la página de empleo, número y calidad de los candidatos, conversaciones comerciales iniciadas en LinkedIn.
Precios
Precios de employer branding en InStream
Dos paquetes que puedes combinar: líderes y página de empresa, y todo el equipo.
| Paquete | Qué incluye | Precio neto |
|---|---|---|
| LinkedIn Marketing | marca personal de los líderes y página de empresa, estrategia, publicaciones, vídeo, informes | desde 1.000 € / mes |
| Employee Advocacy | perfiles de los empleados, bolsa de publicaciones, formación, entrevistas en vídeo, plan de contenidos, analítica | 1.000 € / mes + licencias |
Precios
Paquete Employee Advocacy
Un precio, todo incluido. Mira lo que recibes al trabajar con nuestro equipo.
Employee Advocacy
Una sola voz para toda la empresa en LinkedIn
1.000 €
netos / mes + licencias
Para organizaciones que quieren hablar con una sola voz en LinkedIn a través de los perfiles de muchos empleados. Las licencias de los empleados se valoran según el número de personas.
Reserva una llamadaQué recibes
Equipo y estrategia
- Un equipo de especialistas y una plataforma para los contenidos de toda la empresa
- Una estrategia de comunicación preparada por la IA para cada usuario
- Auditoría y configuración de 2–3 cuentas clave
Perfiles de empleados
- Perfiles de empleados en un mismo estilo
- Una guía, banners y propuestas de extracto de perfil para el equipo
- Formación sencilla sobre cómo publicar para los empleados
Contenido y vídeo
- 6 publicaciones por ciclo preparadas por nuestro equipo
- Publicaciones para toda la organización: cada empleado toma de la bolsa
- Entrevistas online y grabaciones de vídeo con los empleados
Plataforma y analítica
- Plan de contenidos, calendario y aprobación de publicaciones
- Analítica: resultados de la empresa, de cada empleado y mejores publicaciones
- Recomendaciones de IA: qué temas y formatos funcionan
Precio neto. Los detalles y las condiciones los acordamos en una llamada.
Preguntas frecuentes sobre employer branding
¿Qué es el employer branding?
El employer branding es la construcción de la imagen de una empresa como empleador ante sus empleados actuales, los candidatos y el mercado. Abarca la cultura, la comunicación, la EVP y la presencia de la empresa y de sus empleados en los medios, sobre todo en LinkedIn.
¿Qué tipos de employer branding existen?
El interno, dirigido a los empleados actuales (cultura, desarrollo, comunicación), y el externo, dirigido a los candidatos y al mercado (página de empleo, redes sociales, eventos).
¿Qué es la EVP?
La EVP (employee value proposition) es la promesa del empleador: la respuesta a la pregunta de por qué merece la pena trabajar precisamente en esa empresa. Es la base de toda estrategia de employer branding.
¿En qué se diferencia el employer branding del employee advocacy?
El employer branding es la estrategia de marca empleadora. El employee advocacy es un programa en el que los empleados hablan de la empresa en sus propios canales, sobre todo en LinkedIn. Es una de las formas más eficaces de llevar a cabo el employer branding.
¿El employer branding influye en las ventas?
Sí. El cliente B2B revisa al comercial y a los expertos en LinkedIn antes de responder. Unos perfiles de empleados coherentes y activos generan confianza, y sus publicaciones llegan a redes a las que no llega la página de empresa.
¿Cómo empezar con el employer branding?
Por la EVP y los objetivos; después, auditoría de los perfiles de las personas clave, un estilo de perfil común, un plan de contenidos, formación del equipo, publicaciones regulares y analítica mensual.
¿Cómo implicar a los empleados?
Dales contenido listo, convierte la escritura en una entrevista breve, ofrece formación y muestra los resultados. No obligues a nadie a publicar ni pagues una prima por cada publicación.
¿El employer branding se hace solo en LinkedIn?
No, pero LinkedIn es el centro del employer branding en B2B. El mismo contenido se usa en la página de empleo, en las firmas de correo, en vídeo y en la selección de personal.
¿Cuánto cuesta el employer branding?
En InStream, LinkedIn Marketing cuesta desde 1.000 € netos al mes, y Employee Advocacy 1.000 € netos al mes más licencias, que se valoran según el número de empleados.
¿Cómo calcular el coste del employer branding por empleado?
Suma la suscripción del equipo al coste de las licencias y divide entre el número de empleados activos en el programa.
¿Cómo medir los resultados del employer branding?
Mide el alcance y la interacción de las publicaciones de los empleados, las visitas a los perfiles y a la página de empleo, el número y la calidad de los candidatos y las conversaciones comerciales iniciadas en LinkedIn.
¿Cuándo se ven los resultados del employer branding?
La primera etapa es la estrategia, los perfiles y el plan de contenidos. Después, cada mes publicamos, grabamos e informamos, y cada 90 días revisamos los resultados y planificamos los siguientes pasos.
Construyamos la marca de tu empresa en LinkedIn
En una llamada de 30 minutos acordaremos quién debe ser la cara de la empresa, cuántos empleados implicar y cómo medir los resultados en selección y ventas.
- 30 minutos, sin compromiso
- 446 proyectos en LinkedIn
- 1.700 empresas apoyadas en ventas
Sobre el autor
Filip DuszczakCEO y fundador de InStream Group, 17 años en ventas B2B. Ha creado un equipo de más de 70 especialistas que ha apoyado en ventas a más de 1.700 empresas en más de 40 mercados.
Perfil de LinkedIn
