Wynajmij doświadczonego dyrektora działu sprzedaży

Silny zespół handlowy potrzebuje lidera, ale nie zawsze potrzebuje dyrektora na etacie. Zdalny dyrektor sprzedaży z Sales House prowadzi Twój zespół w takim zakresie, jakiego potrzebujesz. Wnosi doświadczenie, narzędzia i sprawdzony plan działania.

To rozwiązanie dla firm, które budują sprzedaż bez własnego eksperta. Pomaga, gdy brakuje czasu lub budżetu na pełny etat. Sprawdza się też jako zastępstwo albo wsparcie dla Twoich obecnych liderów.

Zdalny dyrektor to więcej niż menedżer. Łączy zarządzanie z treningiem zespołu, wdrażaniem narzędzi i porządkowaniem procesu. Za rozwój Twojego działu odpowiada jedna osoba, która widzi całość.

Zatrudnienie dyrektora to długa rekrutacja i miesiące wdrożenia. Zdalny dyrektor działa od pierwszego miesiąca i od razu wnosi gotowe narzędzia. Za nim stoi cały zespół Sales House, więc zarządzanie Twoim działem nie zatrzymuje się w żadnym momencie.

Zdalny dyrektor prowadzi Twój zespół na co dzień i bierze odpowiedzialność za wyniki. Wnosi sprawdzone narzędzia, proces i dobre praktyki z wielu działów sprzedaży. Zespół pracuje w PipeChamp według jednego standardu.

Zmiana obejmuje cały obszar sprzedaży a nie pojedynczy element. Dyrektor porządkuje proces i komunikację, buduje dyscyplinę pracy oraz rozwija kompetencje handlowców. Dba też o to, żeby nowe osoby szybko wchodziły w rolę.

Dobra sprzedaż zaczyna się od świadomości liczb. Zdalny dyrektor szybko wprowadza pomiar najważniejszych wskaźników w Twoim lejku. Dzięki temu decyzje opierają się na danych zamiast na przeczuciu.

Twój zespół uczy się i ćwiczy w środowisku, które odwzorowuje Twój proces sprzedaży. Handlowcy trenują rozmowy z wirtualnym klientem, zanim zadzwonią do prawdziwego. Dyrektor widzi postępy każdej osoby i wie, gdzie potrzebne jest wsparcie.

Razem z dyrektorem Twój zespół dostaje dostęp do Akademii sprzedaży. Handlowcy uczą się we własnym tempie. Wiedza zostaje w firmie i służy także kolejnym osobom w zespole.

Pierwsze cztery miesiące mają jasny plan. Od diagnozy i planu zmian dyrektor przechodzi do wdrożenia procesu, rozwoju kompetencji i zarządzania na liczbach. Potem prowadzi Twój zespół na bieżąco, tak długo, jak tego potrzebujesz.

Zdalny dyrektor sprzedaży kosztuje od 4 000 do 8 000 zł netto miesięcznie. Stawka zależy od wielkości Twojego zespołu i ustalamy ją po pierwszej rozmowie. Nie ponosisz kosztów rekrutacji ani etatu dyrektora.